Как правильно читать персональные нумерологические отчеты «Квадрат Пифагора», «Характер по дате рождения» и «Карьера»?
Если во время учебы или работы вы понимаете, что выбранный путь требует развития в большей части ваших слабых сторон, это повод задуматься о смене направления, пока не поздно. Одно дело, строить свою жизнь на сильных сторонах и подтягивать слабые. И совсем другое — развиваться там, где вы вообще не сильны. Это постоянный стресс от неудач и перенапряжения.
Это, вроде, понятно. Осталось дело за малым — как узнать свои сильные и слабые стороны. И как отличить препятствия, данные нам для становления характера, от знаков судьбы, говорящих, что выбранный путь неправильный?
Всё гениальное — просто
Желание познать себя извечно. С древних времён известны разные техники, позволяющие рассказать о характере человека, зная всего лишь данные о его рождении. Это и астрология, и Фэн-Шуй (Ба-Дзы), и нумерология (Квадрат Пифагора).
И если астрология и фэн-шуй требуют глубокого изучения, то технику «Квадрат Пифагора» может освоить буквально каждый. Всё, что нужно знать — это дата рождения человека. Сумма цифр даты рождения даёт базовые знания о характере человека. Т.е. это та отправная точка, с которой можно, дополнив свои знания о себе или о близком человеке, начать работать над собой либо над отношениями с близкими.
В чём же популярность этой техники?
- Во-первых, как сказано выше, в её простоте.
- Во-вторых, она подтверждена ВЕКАМИ статистических наблюдений.
Как правильно читать персональный нумерологический отчёт
В день рождаются тысячи человек, и все они имеют одну и ту же дату рождения. Но даже те из них, кто родился в схожих условиях, в результате имеют неодинаковое качество жизни. Это можно сравнить с таким примером. Допустим, десяти разным людям выдать по 100000 рублей, с тем чтобы через год посмотреть, насколько они смогут приумножить полученный капитал. Кто-то вложит деньги в дело и заработает столько же, кто-то прогорит, кто-то положит под проценты, а кто-то просто потратит. Таким образом, имея одинаковый исходный ресурс, каждый придёт к своему результату.
При рождении человеку даются определенные черты характера (его внутренний ресурс), и окружение — семья, её социальный статус, место рождения — город, сельская местность, страна и т.д. (внешние ресурсы).
Я хочу. Я могу.
Качества человека (его характер) меняются в течение жизни: в детстве — в процессе воспитания, после — в процессе работы над собой (самосовершенствования) или её отсутствии (деградации).
Окружение, или внешние обстоятельства, также меняются в течение жизни — люди сменяют место жительства, круг общения, меняется их социальный статус и материальное положение, семьи увеличиваются или, наоборот, распадаются и так далее.
Таким образом, в начале жизни большую роль играют внешние ресурсы (воспитание, возможность или невозможность получить хорошее и разностороннее образование), а в процессе взросления фокус перемещается на внутренний ресурс.
Чтобы извлечь максимальную выгоду из своих возможностей нужно
• адекватно оценить себя (свои ресурсы)
• правильно выбрать цели
Характер — это тот ресурс человека, с помощью которого он может добиться поставленных целей. Но для этого надо:
- знать свои сильные стороны, способности и таланты, чтобы развивать их (хорошая память, интуиция, логика, инициативность, воля, терпимость, умение работать руками, художественные или артистические способности)
- знать свои слабые стороны, чтобы укреплять или компенсировать их (слабое здоровье, плохая память, безынициативность)
- знать свои негативные стороны, чтобы не давать им взять верх над сильными (нетерпимость, чрезмерный эгоизм, лень)
Плохую память можно компенсировать, применяя техники для запоминания. Безынициативным следует искать более инициативных партнеров в работе и по жизни.
Между качествами существует и не вполне очевидная связь. Например, здоровый образ жизни приводит в росту энергии. Развивая терпимость, вы укрепляете здоровье. Больше читая, можно увеличить уровень везения.
«Квадрат Пифагора» рассчитывает личную матрицу, раскладывает характер на 9 основных составляющих и даёт их характеристику.
«Характер по дате рождения» даёт более глубокий анализ характера, основные черты анализируются не по-отдельности, как в «Квадрате Пифагора», а в комбинации. Даются рекомендации по коррекции самооценки (если требуется), определяются качества для достижения цели и самореализации.
«Карьера» даёт ответ на вопрос, что важно знать о себе для успешного карьерного и профессионального роста. Есть ли задатки лидера? На правильном ли вы пути или лучше сменить работу?
